42阪泉基本章程

了游戏的公平性。咱们不会做那种赚一票就跑的游戏！——这件事，还是邱灵你来负责。”

    邱灵点了点头。

    “第三件事，就是关于咱们公司的未来发展问题。”秦莫羽说道，“咱们要搞一个公司章程。”

    “这个公司章程我和袁若淑已经拟好了一部分，你们看看，如果可以的话，马上召集全体员工开会。”秦莫羽把资料发给了每个人。

    这个所谓公司章程，结构上基本照抄了98年中为公司发布的《中为基本法》，但是也有很多地方有显著的不同。比如标题，就不敢叫“法”，只敢叫《章程》。

    《阪泉公司基本章程》

    第一条，企业愿景：阪泉的追求是依靠技术实力，使我们成为世界级领先企业。

    光是这第一条，就把在场的十来个人给镇住了。

    世界级领先企业？

    实话说，在座的这些人，只有秦莫羽这么想。其他人根本就没想到这个小破公司，未来会成长为世界级领先企业。

    吴业松倒是看得更远一些，问秦莫羽说道：“你的意思，咱们要依靠‘技术’，成为世界级领先企业？”

    秦莫羽点头赞叹道：“不愧是总经理，一眼就看出来问题所在。”

    “中小型游戏公司，拼创意，大中型游戏公司，拼运营，世界级游戏公司，拼技术。”

    “咱们公司现在还小，所以靠创意赚钱。但是游戏行业不像其他行业，游戏行业是抄袭最严重的行业，咱们想到的玩法，人家再过几个月，也就抄来了。那你靠着什么比别人厉害呢？靠的就是你的运营比别人更好。但是游戏运营这个事情，有钱、有经验就能做得大差不差，别人要在运营上超过你，也不难。那你靠什么比别人厉害？靠的就是技术。”

    吴业松听到秦莫羽这一通分析，忍不住想到了自己的自研引擎——其实秦莫羽和他一样，都重视技术积累，不过他的步子迈得太大了，上来就要搞技术垄断，这肯定是行不通的。

    想到这里，吴业松甚至还想感谢一下秦莫羽。

    第二条：企业宗旨：

    以游戏为载体，向全世界输出中华文化，让全世界认同中华文化，让全世界尊重中华文化。

    关于这一条，所有人都为之凛然。

    都说老板擅长画饼，但是这个饼，画得有点大啊……

    第三条，企业价值观：

    文明、和谐、自由、平等、爱国、敬业、诚信、友善

    第四条，关于员工

    第五条，关于技术

    第六条，关于利益

    “关于利益分配，我要着重强调一下，”秦莫羽说到，“我们的企业是合伙人企业，所以赚钱，只跟股东有关系，亏钱，也只跟股东有关系。但是我在这里要承诺一件事——除了给员工发工资以外，每年公司的利润的10%，都要拿来给全体员工按照月份发奖金。”秦莫羽转头对吴业松说道，“这件事你落实一下。”

    “好的。”

    “那就召集全体员工开会吧。”秦莫羽说道。