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二十四、管理管理,不管不理

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    梁效贤站起来,破例给陆良倒了一杯水,陆良赶快起身接住。

    梁效贤坐回椅子上,对陆良说:“你的想法很好,我很欣赏你这种初生牛犊不怕虎的朝气。你放心,尽管放手去干,业务处会给予配合,只是以后遇到什么事情,你要妥善处理。这毕竟是干工作,不要因为工作的事,把个人的前途给耽误了。”

    陆良没想太多,他不明白干工作怎么还能把前途给耽误了,工作做得越多,成绩越大啊。

    陆良又谈了一些自己的具体想法,都得到了梁效贤的肯定,最后梁效贤又给他提了些建议。

    从业务处出来,陆良感觉很满意,这是他意料之中的结果。他早就分析了形势,认定自己做的事会给梁效贤的工作带来好处,所以会取得他的支持。

    干工作,要懂得借力,将领导的利益与自己的利益捆绑在一起必定会得到领导的支持,这是陆良的又一体会。

    恰好今天码头上要停进一艘油轮,郭强去码头执勤前陆良特意安排,把中队的人能带的全带去,戴好头盔,穿好防刺背心,拿起橡胶棍等全部装备,全副武装执勤,一定要制造声势、树立形象。

    等郭强他们走了,陆良叫了中队驾驶员王滨,开着中队的皮卡车向港口驶去。出发前陆良用对讲机跟郭强下了命令:“从今天起,一切业务工作严格按照规定执行。”

    陆良知道,今天他肯定要面临考验。人都是有惯性思维动物,十多年来形成的固定做法,如今突然改变,有些人肯定不适应,特别是那些自由惯了的人,突然要接受管理,心理上必须有对抗情绪。习惯成自然,错误的东西坚持久了,正确东西反而都变错误了,这次陆良是下了狠心要还事情以本来面目。

    果然不出陆良所料,果然有人不适应了。

    陆良坐着皮卡,到了码头,一艘油轮已经停靠完毕,一群作业工人正情绪激动地站在船边,围着郭强与一个战士吵嚷着什么。

    陆良下了车,走了过去。工人一看来了干部,哗的一声围了过来。领班的人走了过来,对陆良抱怨:“领导,你看,船都停好了,这位同志却不让我们上船作业,我们外面还有几艘船等着进来,时间耽误不起啊,多等一个小时就要多付几万块钱啊。”

    陆良一听,心中高兴,时间果然是石油公司的命门,你们时间耽误不起,没关系啊,付的又不是我的钱,你们有钱就付嘛。

    他们急,陆良不急,打蛇要打七寸,你哪里有伤口,我就往你伤口上撒盐,等你知道疼了,也就认识到了我的厉害。

    心里这么想,陆良表面上却是一本正经,他正想对领班的讲道理,一辆越野车停了下来,副驾驶的位置上走下来一个人,穿着黑色的风衣,打着领带,气度不凡。围着的工人自动让开了一条路,领班的看到来人,像见到救星一般,走过去告状:“吴副总,你看,船都停好了,边管的不让我们上船作业。”

    吴副总不像领班的那么喜怒于色,他走到陆良跟着,伸出一张白晰的手,自我介绍说:“你好,你是吴加时,石油公司的副总经理,请问出了什么事情?”

    陆良见来人彬彬有礼,握了一下吴加时的手,不卑不亢地说:“你好吴总,我是边管站的中队长陆良,很抱歉暂时不能让你们的人上船,根据边管法规,入境船舶靠泊完毕,在边管部门进行完检查之前,任何人不能上船,所以还要请你们的人先等一下。”

    吴加时有些不解地问:“我在这里工作有几年了,以前可从没有听到过这种说法,每次都是船靠好以后我们就可以上船啊?”

    陆良心说,那是因为以前你没碰到我,碰到我早就行不通了。心里这么想,口中却说:“以前我们是为了便利公司的生产经营,手续上便了变通。现在全国统一要求执法正规化,过一段时间上级部门还要来检查,所以我们以后的执法都要规范化,还要请公司多多支持。”

    这些话完全是陆良的发挥,纯属蒙人。

    吴加时问:“那么我们什么时候可以登船作业?”

    陆良说:“要等业务处的同志办理完检查手续,他们在来的路上。”

    吴加时听了一皱眉头,抬手看了一下表,船停好已经一个多小时了,等检查完恐怕两三个小时已经过去了。两三个小时就是十多万啊,想到十多万的钞票白白地扔给了别人,吴加时有些心疼。

    “就没有变通的办法么?”

    “对不起,不但登船时间没法变通,以后登船作业的工人还要到业务处办登船证,凭证才能登船。”

    吴加时气得心里直骂,表面上始终操持平静,他没想到平日里自己看... -->>
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